Proposez des offres d'embauche irrésistibles
Ne perdez plus les candidats idéaux - soyez sûr de les convaincre en envoyant des offres d'embauche à la hauteur de leurs attentes.
OFFRES INTERACTIVES
Signez plus de candidats
Rien de pire que de voir votre candidat préféré partir dans les bras d'une autre entreprise. Rémunération, équipe, intéressement, bénéfice, jouez sur tous les tableaux pour ne pas perdre votre futur meilleur élément.
RÉMUNÉRATION COMMERCIALE
Une rémunération claire ➥ Des candidats qui se projettent
Si un candidat ne comprend pas sa future rémunération, il pourra difficilement se projeter chez vous. De l'extérieur, la rémunération commerciale est souvent opaque.
Aidez vos candidats à comprendre leur rémunération et comment elle est corrélée à leur performance.
jkn
Humanisez le processus de recrutement
Une des raisons qui motive le plus les candidats exceptionnels à rejoindre une entreprise ? Ses futurs collègues.
Faites une offre claire (et personnalisée) pour aider votre candidat à se projeter dans sa future équipe.
CUSTOMIZATION
Personnalisez votre offre à l'image de votre entreprise
Fournissez des expériences cohérentes avec votre marque, communiquez la mission et les valeurs de votre entreprise et offrez des expériences personnalisées à chacun de vos candidats.
INTÉRESSEMENT ET LTI
Démystifier l'intéressement salarié
Aidez vos candidats à comprendre la valeur long terme de leur package, ainsi que le futur de votre entreprise.
Passez en revue les objectifs commerciaux, les clients et plus encore et ainsi montrer les coulisses pour vos candidats.
CARTE ORGANISATIONNELLE
Projetez les candidats dans leur future équipe
Les candidats veulent savoir où ils se situeront dans votre organisation et avec qui ils travailleront.
AUTOMATISATION
Connectez votre ATS
Générez vos offres d'embauches, et gardez les synchronisez avec une connection native à votre ATS.
CUSTOMIZATION
Ne laissez pas l'administratif vous faire perdre vos candidats idéaux
Vos candidats peuvent signer directement leurs promesses d'embauche sur les offres d'emploi. En quelques clics, ils peuvent accepter votre offre et rejoindre votre équipe.
